和歌⼭県内の⼩規模事業者様の経営を⽀援

事業の存続と発展にむけて、人と職場チームの価値基準を共に創り上げていきます。

専門分野：
大阪府立大学大学院（理学修士）修了後、一部上場メーカーへ入社。
研究所で10年以上製品開発技術者として従事する中で、仕事の生産性やプロジェクトチーム力の向上、お客様対応や人間関係には、“いかに上手く伝えるか”だけでなく、“相手の本質に耳を傾け、引き出すコミュニケーション”が重要と感じたことがきっかけでコーチングを学ぶ。
コーチングの要素を自ら現場で実践した経験と、前職で培った開発手法が今の仕事のベースとなる。
現在は、コーチングとアンガーマネジメントをベースとした事業所での人財開発を専門とした各種コミュニケーション研修講師、チームコーチとして活動するほかに、経営者、リーダー、医師、看護師、働く女性などを対象とした個人セッションもしている。
和歌山県内外において、数名から５００人近い研修会やセミナー、講演会をこなす。県内では、和歌山県看護協会、医師共同組合、介護労働安定センター、和歌山県人権啓発センター、教育委員会等の研修会、講演会にリピート依頼も含め、多数登壇。
企業、医療・介護など各現場のニーズにあわせた事例演習による気づきを、研修後の現場での行動促進につなげるファシリテーションや、チームビルディング（職場のチーム連携づくり）のためのチームコーチングが好評。
コーチングとアンガーマネジメントをベースとして、リーダーシップ、アサーション（アサーティブコミュニケーション）、接遇（お客様の信頼を得る関わり方）、脳科学、行動科学、行動スタイルなど他にも様々な理論を応用し、オリジナルカリキュラムを構築している。
共同著書「ナースのイラッ！ムカッ！ブチッ！の解消法５９例」（日総研出版）。専門誌「看護主任業務」（日総研出版）に執筆。
＜カリキュラムの一例＞
・聴き上手は伝え上手！信頼関係を深める傾聴トレーニング
・相手のやる気をぐっと引き出す、ほめる技術・叱る技術　
・職場の価値基準の共有化、報・連・相のポイントと共通認識
・職場のチームワークを良くする５つのポイント
・リーダーのための4つの個性（４つの行動特性）を活用したチーム研修
・イライラに振り回されない職場風土づくり、アンガーマネジメント研修
・アンガーマネジメントを活用した接遇、クレーム対応
　…など。
カリキュラムは一例です。
クライアント様のご要望に合わせてオリジナルの内容構築をいたします。
取材：「コーチング特集」（リビング和歌山新聞）、「アンガーマネジメント特集」（リビング和歌山新聞）、「朝活特集」（ニュース和歌山）、「和歌山商工会主催・消費税転嫁対策セミナー」（テレビ和歌山）、「和歌山県社会福祉協議会主催・アンガーマネジメント研修」（和歌山放送）…その他。